Обучение и профессиональное развитие

Когда вы станете частью «Шелл», вы поймете, что Вам предлагаются возможности обучения, соответствующего международным стандартам. Мы надеемся, что с помощью и при поддержке линейного менеджера и корпоративных экспертов по обучению вы сможете извлечь из этих возможностей максимальную пользу.

Какие виды обучения и развития существуют для специалистов?

В зависимости от области деятельности и специальности у Вас будет возможность воспользоваться одним или несколькими видами обучения, которые перечислены ниже:

- Обучение на рабочем месте. Вы будете получать дополнительные навыки и знания каждый раз, когда делаете шаг вперед.
- Обучение для получения сертифицированной профессиональной квалификационной категории посредством внешних специалистов или предоставляемого «Шелл» широкого спектра услуг в области образования.
- Личное развитие. Одним из примеров является наша вдохновляющая программа «Проект лучшего мира».
- Советы и поддержка. Их Вы будете получать в разной форме – от дружеских советов более опытных специалистов до регулярных оценок, проводимых линейным менеджером.

Специальное обучение для молодых специалистов

Помимо обучения в ходе рабочего процесса Вы при желании сможете посещать занятия в рамках обучающих программ, разработанных так, чтобы дать Вам возможность начать с нужной точки. Эти программы отличаются в зависимости вида деятельности и от страны пребывания.
Разведка и добыча – Программа  EP New Joiners(Новые сотрудники «Шелл»). Шесть напряженных, трудных, но веселых недель в обучающем центре концерна «Шелл» в Голландии, в городе Ноордвижкераут, юго-западнее Амстердама. Эти курсы развивают личные деловые и технические навыки.
В какой бы сфере деятельности Вы ни работали, через шесть-двенадцать месяцев после того, как Вы поступили на работу, у Вас будет возможность посетить программу Shell Life.

«Программа Shell Life никогда не дает прямого ответа. Она дает инструменты, чтобы получить этот ответ самостоятельно»

Программа Shell Life для молодых специалистов:

* Пять дней интенсивных занятий, во время которых вы получите представление о глобальной деятельности концерна «Шелл», развитии бизнеса, а также навыков межличностного общения и руководства людьми
* Общение с другими недавними выпускниками по всему миру
* Анализ своего восприятия своей личности и организации
* Укрепление уверенности в себе и осведомленности о бизнесе

Мы хотим, чтобы у вас остались самые лучшие воспоминания о начале вашей карьеры в концерне «Шелл». Мы надеемся, что они будут яркими, динамичными, стимулировать вас к общению с новыми людьми, обретению новых навыков и впечатлений. Что же ощущает человек, который только что начал работать в концерне «Шелл»?

Начало работы
Новая карьера, как правило, ведет к серьезному изменению образа и стиля жизни, возможно, приходится менять и место жительства. Мы разработали программу, которая при любых обстоятельствах поможет Вам чувствовать себя в компании, как дома. Процесс начала работы в разных офисах может происходить по-разному. Но при оценке молодого специалиста принимают во внимание только его конкретные дела и реальный вклад в общий успех с первого дня работы.

Первая работа: факты
Скорее всего, Вы начнете работать на своей первой работе в той стране, где живете. Вы можете проработать там от двух до четырех лет, а затем в качестве следующего шага попробовать свои силы на более сложном участке, в том же городе или заграницей.

Первая работа: несколько советов
Расслабьтесь. Все когда-то были новичками.
Будьте мобильными. Не надо проводить целый день за компьютером. Старайтесь как можно больше разговаривать с людьми. У нас есть различные спортивные команды, где мы будем рады Вас видеть.
Начните исследовать компанию. Предлагается целый ряд курсов, включая Shell Open University, и многие другие варианты обучения, которые помогут Вам развиваться и строить свою карьеру в концерне. Имейте в виду: никогда не рано также подумать о своей следующей позиции.

У вас много амбициозных устремлений. Существует целый ряд факторов, от которых зависит ваша карьера в «Шелл». Самый важный из них – сам молодой специалист. Но речь идет не только о личной предприимчивости и выборе. Мы стремимся предоставить именно ту поддержку, которая вам необходима.

Карьерный рост внутри концерна «Шелл»
Концерн «Шелл» предлагает своим сотрудникам неограниченные возможности, ведь мы работаем в таких разных областях! Конкретные ступени Вашей карьеры и сроки передвижения по ним определяются многими обстоятельствами, включая область Вашей деятельности и должность. «Шелл» следует принципам меритократии,и повышение или распределение на новые должности происходит на основании оценки компетентности и результатов деятельности сотрудников.

Работа за рубежом
Обычно свою первую работу в «Шелл» молодой специалист получает в своей родной стране. Возможность поработать за рубежом концерн, как правило, предоставляется не раньше чем через 2-4 года. Эта возможность, а также сроки назначения на должность в офисе в другой стране зависят от многих вещей – того, в какой области деятельности вы заняты, от существующих вакансий, от карьерного пути, по которому вы решили следовать, и др. Конечно, ваша первая должность может предусматривать краткосрочные поездки и командировки по вашему проекту или в рамках обучения.

Широкий выбор возможностей
Под руководством Вашего линейного менеджера вы сможете активно влиять на процесс развития своей карьеры, например, подав анкету с заявкой на соответствующие вакансии, опубликованные в нашей глобальной внутрисетевой системе кадровых ресурсов. Эти вакансии могут предлагаться в вашей родной стране или на другом конце света. Если у вас есть необходимый потенциал, вы сможете получить нужную вакансию.

Факторы, характеризующие типичную первую работу
Время работы на первом рабочем месте может продлиться от двух до четырех лет. Следующим шагом может стать подача заявки на другую вакансию в своей стране или за рубежом.