Основной контент | наверх
Наши сотрудники
У нас работают около 101 000 человек в более чем 90 странах и регионах. Наши люди - основная сила для реализации нашей стратегии, и мы привлекаем их при планировании и руководстве их работой. Мы создаем условия для работы, ценим разницу и предоставляем возможность сообщать о недостатках.
Слышим наших сотрудников
Сотрудник компании «Сахалин Энерджи»
Мы ценим общение и советуемся с нашими сотрудниками, напрямую или через советы трудового коллектива и зарегистрированные профсоюзы.
Мы поощряем наших сотрудников безопасно и конфиденциально сообщать о своих взглядах на наши процедуры и методы работы своему руководству или сотрудникам направления по работе с персоналом. Наша горячая линия и веб-сайт дают возможность сотрудникам конфиденциально и анонимно сообщать о нарушениях Кодекса поведения и Общих принципов деятельности «Шелл».
Многообразие и всеобъемлемость
Разнородный состав работников и удобная рабочая среда чрезвычайно важны для нашего успеха и сочетаются с нашими ключевыми ценностями - честностью, целостностью и уважением к людям.
Разнообразные навыки и опыт людей из различных культур, различных возрастов и разного пола обеспечивают преимущество для нашей деятельность, помогая нам понимать клиентов в разных частях мира и строить крепкие отношения на местном уровне. Наш ориентир на разнообразие и всеобъемлемость также означает то, что клиенты, сотрудники и партнеры выбирают нас чаще.
Вознаграждения и денежные выплаты
Наши конкурентоспособные уровни заработных плат отражают рыночные условия страны, где работают сотрудники и высокий уровень требуемых навыков и опыта. Мы ценим и поощряем индивидуальные достижения через оплату, по результатам работы, и премии, выплаты, которые мы предлагаем, как правило, включают в себя пенсионные программы и медицинскую страховку.
Мы предоставляем гибкие методы работы, где это необходимо и возможно, и мы предлагаем конкурентоспособные размеры ежегодного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Мы также учитываем перерывы в карьере и длительные отпуска везде, где это возможно, и поощряем наших сотрудников участвовать в проектах социальной ответственнности, группах по интересам и программах привлечения молодых специалистов из вузов.
Карьерный рост
Мы обеспечиваем наших сотрудников программами профессиональной подготовки и развития, также предлагаем программы развития лидерских навыков. Работа в международной среде или за границей дает нашим сотрудникам новые опыт и знания. Мы поощряем творческий подход и инновационное мышление и даем сотрудникам возможность встретиться с новыми сложностям и брать на себя повышенную ответственность.
