Проливая свет на невидимый недуг…

Стюарт Янг присоединился к команде концерна «Шелл», закончив Альбертский университет, в котором он был лучшим студентом в своей выпускной группе.

Первоначально Стюарт планировал получить ученую степень в области коммерции и предпринимательского права и стать адвокатом, но, встретившись в университете на дне открытых дверей со специалистом по подбору персонала концерна «Шелл», он изменил свое решение и присоединился к нашему коллективу.

Семья Стюарта - яркий пример этнического разнообразия (его мать – представительница одного из коренных народов Канады, а отец – шотландец), и очевидное социальное, культурное и гендерное разнообразие коллектива «Шелл» стало фактором, который нашел отклик в его душе.

Когда он стал работать в программе концерна «Шелл» для выпускников ВУЗов, Стюарт понял, что он нашел свое призвание. «Все кусочки мозаики немедленно сложились в одно целое» - говорит он. «Я всегда хотел работать в тесном контакте с людьми, а также работать в условиях, при которых я могу внести свой вклад в обеспечение многообразия коллектива моей компании».

Синдром дефицита внимания и гиперактивности в детстве

Однако у Стюарта был секрет, которым он тогда еще не поделился со своими коллегами. Он попросил своего куратора из кадровой службы о встрече и рассказал ему о своем заболевании: у Стюарта синдром дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ), с которым он борется с детских лет.

В подростковом возрасте у Стюарта диагностировали СДВГ - расстройство, которое может привести к сокращению продолжительности устойчивого внимания и нехватке организационных навыков. Это заболевание может стать причиной снижения самооценки, повышенного беспокойства и даже вызвать депрессию.

Поддержка коллег

Вместе со своим куратором и менеджером из кадровой службы Стюарт составил план борьбы со своим заболеванием. Было решено, что он примет участие в 12-недельном курсе в сторонней организации, который поможет ему решить проблему СДВГ, улучшить способность сосредотачиваться и справляться с рабочей нагрузкой.

Результаты не заставили себя ждать. Специалист-практик не только дал Стюарту внутренние инструменты для того, чтобы справляться с проблемами, с которыми тот сталкивался. Самым важным стало избавление от внутреннего напряжения, возможность быть самим собой, что помогло Стюарту развиваться в профессиональном плане.

«Я почувствовал, что открывшись начальнику и коллегам и попросив их помощи, я смогу двигаться вперед» - объясняет Стюарт.

Работая на должности специалиста по подбору выпускников ВУЗов, Стюарт находится в уникальном положении, позволяющем ему помогать студентам и выпускникам университетов, столкнувшихся с подобными проблемами, найти свой карьерный путь в коллективе концерна «Шелл». Должность Стюарта помогает ему пропагандировать создание инклюзивных условий работы, чтобы каждый сотрудник коллектива мог добиться карьерных успехов. Вот один из основных советов Стюарта: «Чтобы тебе помогли, ты не должен молчать. Помощь и поддержка совсем близко, но если у тебя есть невидимый глазу недуг, не следует бояться раскрыть его коллегам».

Для Стюарта решение раскрыть свой секрет своему руководителю и коллегам, а также их поддержка стали основными факторами, позволившими ему преодолеть свой недуг. «Людям нужны ресурсы, но еще более им нужна возможность чувствовать, что они не одни» - говорит он.